Lead HR Manager

Toko Umar Coffee · 📍 Lampung · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Toko Umar Coffee, salah satu perusahaan kopi terkemuka di Lampung, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan apply sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan karyawan baru.
Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.
Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit lainnya untuk karyawan.
Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara di perusahaan skala besar.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai level manajemen.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat membuat keputusan yang tepat.
Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengkoordinasikan berbagai aktivitas HR.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan software rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang inovatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengkoordinasikan berbagai aktivitas HR.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang