Senior HR Generalist

PT Putra Permata adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kulon Progo, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia di PT Putra Permata. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi, dan bahwa karyawan kami mendapatkan pengalaman kerja yang positif dan bermanfaat.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi di PT Putra Permata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan upaya pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan dengan efisien.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah-masalah terkait hubungan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan mengkoordinasikan berbagai proyek HR.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait